Arbeit & Karriere Das Josefshaus bildet gemeinsam mit Kompass und dem Haus Aline die GFO-Erziehungshilfen. Gemeinsam sind wir in der Lage, passgenaue Unterstützung und Hilfe für Kinder, Jugendliche und Familien anzubieten - bei Bedarf auch über Einrichtungsgrenzen hinaus.

Das Josefshaus als Einrichtung der stationären Kinder- und Jugendhilfe in Trägerschaft der GFO ist ein moderner Arbeitgeber und zeichnet sich durch eine positive Grundhaltung und einen wertschätzenden Umgang miteinander aus.

Das Josefshaus versteht sich als eine lernende und sich stets weiterentwickelnde Einrichtung und so bilden Fortbildungen einen zentralen Bestandteil der Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung.Mit seiner über  150jährigen Erfahrung und aktuell etwa  200  Mitarbeitenden verfügt das Josefshaus über einen reichen Erfahrungsschatz  in der stationären Kinder- und  Jugendhilfe.

Neben einem Einarbeitungskonzept und dem darin verankerten Curriculum, in dem neue Mitarbeitende die Einrichtung mit Haltung und Kultur, Personen, Strukturen und fachlichen Standards kennenlernen, bietet die Arbeit im Josefshaus Gestaltungsräume mit vielfältigen Entfaltungsmöglichkeiten für persönliche Stärken.

Die Einbindung in verlässliche Teamstrukturen, interne Teamberatung sowie externe Supervision bieten Möglichkeiten zur Reflektion und persönlichen Weiterentwicklung. Regelmäßige Fortbildungen zu arbeitsfeldspezifischen Themen, wie z.B. systemisches Handeln, Träumapädagogik und Deeskalation, sind für uns ebenso selbstverständlich, wie eine individuelle Karriereförderung und Karriereplanung.

Wir sind immer auf der Suche nach engagierten, lebensfrohen Menschen, die für die Belange von Kindern und Jugendlichen brennen und  ihre berufliche Heimat bei uns in der stationären Kinder- und Jugendhilfe finden wollen und freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Zu unseren Stellenangeboten

Die GFO ist ein attraktiver Arbeitgeber. Werden Sie Teil eines starken Verbundes!

Arbeiten bei der GFO heißt auch: faire Tariflöhne, Arbeitsplatzsicherheit in einem starken Verbund und  attraktive Benefits wie E-Bike-Leasing, familienfreundliche Arbeitsbedingungen, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliche Altersversorgung etc.

Die GFO ist ein großer Verbund mit mehr als 100 Einrichtungen. Das bietet zahlreiche Möglichkeiten – geografisch wie inhaltlich: Mitarbeitende können sich weiterentwickeln und den Berufsort wechseln – all das ist möglich im GFO-Verbund.

Die Gesellschaft der Franziskanerinnen zu Olpe zeichnet sich durch Professionalität in ihren Einrichtungen sowie Weltoffenheit, Toleranz und Zuwendung aus.